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Mecanismo aplicado por las Fuerzas Armadas de República Dominicana para el retiro de oficiales con rango : de coronel del Ejercito República Dominicana y su reinserción a la sociedad civil, en los años 2021-2023 / Carlos Richard Núñez Martínez, Anderson Marcelo Fabián Rivera, Francisco Alberto Adames Galva ; asesor metodológico y de contenido Danilo Arturo Porro Nin.

Por: Colaborador(es): Tipo de material: TextoIdioma: Español Detalles de publicación: Santo Domingo, República Dominicana : UPI, 2024.Descripción: 146 páginas : Fotografías, gráficas e ilustracionesTema(s):
Contenidos:
Generalidades de la investigación -- Marco de referencia -- Metodología -- Resultados y discusión.
Nota de disertación: Tesis y trabajo de grado (Magister en Gestión de Recursos Humanos) --Universidad Psicológica Industrial Dominicana, Santo Domingo, 2024. Resumen: El estudio de los mecanismos de retiros de oficiales con rango de Coronel del Ejercito de la República Dominicana (ERD) es un proceso integral y significativo que impacta la gestión de RRHH de la institución y su principal recurso que son sus miembros. El primer objetivo de este trabajo de investigación esta centrado en el análisis de los procesos internos de la institución, que permitirá desentrañar las regulaciones y directrices que respaldan el proceso de retiro en si, lo que es esencial para garantizar la transparencia y equidad del tema. El segundo objetivo se centra en el análisis económico e institucional del retiro de los oficiales con rango de Coronel y lo que representa en los aspectos económicos e institucionales reflejadas en las finanzas de las Fuerzas Armadas (FFAA) Dominicanas y su capacidad operativa y administrativa. El tercer objetivo, examina el impacto del retiro en el propio ERD, proporcionando una comprensión mas profunda de como la transición de estos oficiales crea cambios generacionales que apoyan la gestión de recursos humanos de la institución y su dinámica. De igual manera, en el cuarto objetivo se analiza la recomendaciones de los oficiales puestos en retiro durante el periodo de la investigación y mediante las encuestas realizadas se describe la experiencia del proceso interno y posterior al retiro. Como ultimo objetivo, este trabajo de investigación diseña un plan de desmonte gradual y de retiro asistido que permitirá desahogar el exceso de la fuerza actual de los oficiales Coroneles del ERD, donde además plantea las causales a utilizarse y el monto presupuestario que erogaría las FFAA para tales fines. Este estudio no solo beneficiara a las FFAA ayudando a mejorar las políticas de retiro, sino que proporcionara una comprensión mas completa a nivel individual, ofreciendo a los oficiales con rango de Coronel una visión mas clara de lo que implica esta importante transición en sus vidas.
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Tesis SIBM UNADE - Biblioteca Sede Central En estantería Trabajos de Grado e Investigción CT MA-GRH 0013 UPI 2024 (Navegar estantería(Abre debajo)) e.1 No para préstamo 24-02675

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Tesis y trabajo de grado (Magister en Gestión de Recursos Humanos) --Universidad Psicológica Industrial Dominicana, Santo Domingo, 2024.

Incluye referencias bibliográficas, apéndice y anexos.

Generalidades de la investigación -- Marco de referencia -- Metodología -- Resultados y discusión.

El estudio de los mecanismos de retiros de oficiales con rango de Coronel del Ejercito de la República Dominicana (ERD) es un proceso integral y significativo que impacta la gestión de RRHH de la institución y su principal recurso que son sus miembros. El primer objetivo de este trabajo de investigación esta centrado en el análisis de los procesos internos de la institución, que permitirá desentrañar las regulaciones y directrices que respaldan el proceso de retiro en si, lo que es esencial para garantizar la transparencia y equidad del tema. El segundo objetivo se centra en el análisis económico e institucional del retiro de los oficiales con rango de Coronel y lo que representa en los aspectos económicos e institucionales reflejadas en las finanzas de las Fuerzas Armadas (FFAA) Dominicanas y su capacidad operativa y administrativa. El tercer objetivo, examina el impacto del retiro en el propio ERD, proporcionando una comprensión mas profunda de como la transición de estos oficiales crea cambios generacionales que apoyan la gestión de recursos humanos de la institución y su dinámica. De igual manera, en el cuarto objetivo se analiza la recomendaciones de los oficiales puestos en retiro durante el periodo de la investigación y mediante las encuestas realizadas se describe la experiencia del proceso interno y posterior al retiro. Como ultimo objetivo, este trabajo de investigación diseña un plan de desmonte gradual y de retiro asistido que permitirá desahogar el exceso de la fuerza actual de los oficiales Coroneles del ERD, donde además plantea las causales a utilizarse y el monto presupuestario que erogaría las FFAA para tales fines. Este estudio no solo beneficiara a las FFAA ayudando a mejorar las políticas de retiro, sino que proporcionara una comprensión mas completa a nivel individual, ofreciendo a los oficiales con rango de Coronel una visión mas clara de lo que implica esta importante transición en sus vidas.

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