Detalles MARC
| 000 -CABECERA |
|---|
| campo de control de longitud fija |
03726nam a2200277 4500 |
| 003 - IDENTIFICADOR DEL NÚMERO DE CONTROL |
|---|
| campo de control |
DO-SdBJH |
| 005 - FECHA Y HORA DE LA ÚLTIMA TRANSACCIÓN |
|---|
| campo de control |
20260825213950.0 |
| 008 - DATOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACIÓN GENERAL |
|---|
| campo de control de longitud fija |
260723b2024 |||oda|| |||| 00| 0 spa d |
| 040 ## - FUENTE DE LA CATALOGACIÓN |
|---|
| Centro catalogador/agencia de origen |
DO-SdBJH |
| Lengua de catalogación |
spa |
| Centro/agencia transcriptor |
DO-SdBJH |
| 041 0# - CÓDIGO DE LENGUA |
|---|
| Código de lengua del texto/banda sonora o título independiente |
spa |
| 090 ## - LOCALMENTE ASIGNADO TIPO-LC NÚMERO DE CLASIFICACIÓN (OCLC); NÚMERO DE CLASIFICACIÓN LOCAL (RLIN) |
|---|
| Número de clasificación (OCLC) (R) ; Numero de clasificación, CALL (RLIN) (NR) |
CT MA-GRH 0013 |
| Número cutter local (OCLC) ; Número de libro/Signatura topográfica íntegra, CALL (RLIN) |
UPI 2024 |
| 100 1# - ENTRADA PRINCIPAL--NOMBRE DE PERSONA |
|---|
| Nombre de persona |
Núñez Martínez, Carlos Richard |
| Término indicativo de función/relación |
sustentante |
| 245 10 - MENCIÓN DE TÍTULO |
|---|
| Título |
Mecanismo aplicado por las Fuerzas Armadas de República Dominicana para el retiro de oficiales con rango : |
| Resto del título |
de coronel del Ejercito República Dominicana y su reinserción a la sociedad civil, en los años 2021-2023 / |
| Mención de responsabilidad, etc. |
Carlos Richard Núñez Martínez, Anderson Marcelo Fabián Rivera, Francisco Alberto Adames Galva ; asesor metodológico y de contenido Danilo Arturo Porro Nin. |
| 260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC. |
|---|
| Lugar de publicación, distribución, etc. |
Santo Domingo, República Dominicana : |
| Nombre del editor, distribuidor, etc. |
UPI, |
| Fecha de publicación, distribución, etc. |
2024. |
| 300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA |
|---|
| Extensión |
146 páginas : |
| Otras características físicas |
Fotografías, gráficas e ilustraciones. |
| 502 ## - NOTA DE TESIS |
|---|
| Nota de tesis |
Tesis y trabajo de grado (Magister en Gestión de Recursos Humanos) --Universidad Psicológica Industrial Dominicana, Santo Domingo, 2024. |
| 504 ## - NOTA DE BIBLIOGRAFÍA, ETC. |
|---|
| Nota de bibliografía, etc. |
Incluye referencias bibliográficas, apéndice y anexos. |
| 505 ## - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO |
|---|
| Nota de contenido con formato |
Generalidades de la investigación -- Marco de referencia -- Metodología -- Resultados y discusión. |
| 520 ## - SUMARIO, ETC. |
|---|
| Sumario, etc. |
El estudio de los mecanismos de retiros de oficiales con rango de Coronel del Ejercito de la República Dominicana (ERD) es un proceso integral y significativo que impacta la gestión de RRHH de la institución y su principal recurso que son sus miembros. El primer objetivo de este trabajo de investigación esta centrado en el análisis de los procesos internos de la institución, que permitirá desentrañar las regulaciones y directrices que respaldan el proceso de retiro en si, lo que es esencial para garantizar la transparencia y equidad del tema. El segundo objetivo se centra en el análisis económico e institucional del retiro de los oficiales con rango de Coronel y lo que representa en los aspectos económicos e institucionales reflejadas en las finanzas de las Fuerzas Armadas (FFAA) Dominicanas y su capacidad operativa y administrativa. El tercer objetivo, examina el impacto del retiro en el propio ERD, proporcionando una comprensión mas profunda de como la transición de estos oficiales crea cambios generacionales que apoyan la gestión de recursos humanos de la institución y su dinámica. De igual manera, en el cuarto objetivo se analiza la recomendaciones de los oficiales puestos en retiro durante el periodo de la investigación y mediante las encuestas realizadas se describe la experiencia del proceso interno y posterior al retiro. Como ultimo objetivo, este trabajo de investigación diseña un plan de desmonte gradual y de retiro asistido que permitirá desahogar el exceso de la fuerza actual de los oficiales Coroneles del ERD, donde además plantea las causales a utilizarse y el monto presupuestario que erogaría las FFAA para tales fines. Este estudio no solo beneficiara a las FFAA ayudando a mejorar las políticas de retiro, sino que proporcionara una comprensión mas completa a nivel individual, ofreciendo a los oficiales con rango de Coronel una visión mas clara de lo que implica esta importante transición en sus vidas. |
| 650 #7 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
|---|
| Fuente del encabezamiento o término |
lemb |
| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
Militares |
| Subdivisión de forma |
Tesis y disertaciones académicas |
| Subdivisión general |
Retiro |
| -- |
Administración de personal |
| Subdivisión cronológica |
2021-2023 |
| Subdivisión geográfica |
República Dominicana |
| 650 #7 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
|---|
| Fuente del encabezamiento o término |
lemb |
| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
Recursos humanos |
| Subdivisión de forma |
Tesis y disertaciones académicas |
| Subdivisión general |
Planificación de personal |
| -- |
Administración militar |
| Subdivisión cronológica |
2021-2023 |
| Subdivisión geográfica |
República Dominicana |
| 700 1# - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL--NOMBRE DE PERSONA |
|---|
| Nombre de persona |
Fabián Rivera, Anderson Marcelo |
| Término indicativo de función/relación |
sustentante |
| 700 1# - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL--NOMBRE DE PERSONA |
|---|
| Nombre de persona |
Adames Galva, Francisco Alberto |
| Término indicativo de función/relación |
sustentante |
| 700 1# - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL--NOMBRE DE PERSONA |
|---|
| Nombre de persona |
Porro Nin, Danilo Arturo |
| Término indicativo de función/relación |
asesor de contenido y asesor metodológico |
| 942 ## - ELEMENTOS DE PUNTO DE ACCESO ADICIONAL (KOHA) |
|---|
| Fuente del sistema de clasificación o colocación |
Clasificación Local |
| Tipo de ítem Koha |
Tesis |
