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Administración de personal y recursos humanos William B. Werther, Jr.

Por: Colaborador(es): Tipo de material: TextoTextoDetalles de publicación: México Mcgraw-Hill 2004Edición: 5a. EdiciónDescripción: 582 páginasISBN:
  • 7701028929
Tema(s): Clasificación CDD:
  • 658.3 05288
Contenidos:
Cap. I- Elementos esenciales de los recursos humanos. II- Desafíos del entorno. III- Desafíos Internacionales. IV- Análisis y diseño de puestos. V- Planeación de los recursos humanos. VI- Reclutamiento. VII- Selección de personal. VIII- Orientación, ubicación y separación. IX- Capacitación y desarrollo. X- Planeación de la carrera profesional. XI- Evaluación del desempeño. XII- Sueldos y salarios. XIII- Incentivos y participación de las utilidades. IVX- Prestaciones y servicios al personal. XV- Aspectos de seguridad y salud. XVI- Desafíos de la relación con el personal. XVII- Relaciones de la empresa con el sindicato. XVIII- Evaluación y perspectivas a futuro.
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Libros Libros SIBM UNADE - Biblioteca Academia Militar "Batalla de las Carreras", ERD En estantería Colección General RD 658.3 W499a 2004 (Navegar estantería(Abre debajo)) Ej. 1 Disponible 23-AERD-05288

Traducido y adaptado de la quinta edición de : Human Resources and Personnel Management

Incluye bibliografía e índice analítico

Cap. I- Elementos esenciales de los recursos humanos. II- Desafíos del entorno. III- Desafíos Internacionales. IV- Análisis y diseño de puestos. V- Planeación de los recursos humanos. VI- Reclutamiento. VII- Selección de personal. VIII- Orientación, ubicación y separación. IX- Capacitación y desarrollo. X- Planeación de la carrera profesional. XI- Evaluación del desempeño. XII- Sueldos y salarios. XIII- Incentivos y participación de las utilidades. IVX- Prestaciones y servicios al personal. XV- Aspectos de seguridad y salud. XVI- Desafíos de la relación con el personal. XVII- Relaciones de la empresa con el sindicato. XVIII- Evaluación y perspectivas a futuro.

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