Tesis y trabajos de grado (Magister en Gestión de Recursos Humanos)--Universidad de Psicología Industrial Dominicana, Santo Domingo, 2023.

Incluye referencias bibliográficas y anexos.

Generalidades de la Investigación -- Diseño teórico de la investigación -- Diseño metodología de la investigación -- Diseño empírico de la investigación -- Presentación de datos e informaciones recopiladas (tablas y gráficos) -- Análisis e interpretación de datos e informaciones recopiladas : conclusiones y Recomendaciones.

La siguiente investigación tuvo como objeto el análisis de la rotación de personal y su influencia en el clima laboral del personal militar subalterno, asimilado militar y empleado de contratación temporal de la comandancia del cuartel General del Estado Mayor, Fuerza Aérea de República Dominicana, período noviembre - diciembre 2023 / enero-julio 2024.

Las informaciones fueron recopiladas mediante cuestionarios aplicados a una muestra representativa de 71 miembros de la Comandancia del Cuartel General del Estado Mayor y dos especialistas en gestión de personal.

Esta tesis fue de enfoque mixto debido a que la misma abarca varios aspectos que califican el estudio de manera cualitativa y cuantitativa, las investigaciones fueron de manera descriptiva, transversal y aplicada, porque es una investigación de campo.

Dentro del análisis llegamos a la conclusión de que, en la rotación del personal y su influencia en el clima laboral del personal militar subalterno, asimilado militar y empleado de contratación temporal de la Comandancia del Cuartel General del Estado Mayor, Fuerza Aérea de República Dominicana, existe un nivel intermedio, esto debido a que 59% que corresponde a 42 del personal de la muestra representativa de 71 empleados, de una población de 155 miembros de la FARD, establece que la rotación de personal o los cambios de designación han tenido un impacto positivo en el clima laboral.

Los aspectos más frecuentes en que afecta la rotación del personal e influye en el clima laboral del personal militar subalterno, asimilado militar y empleado de contratación temporal de la Comandancia del Cuartel General del Estado Mayor Fuerza Aérea de República Dominicana, período noviembre-diciembre 2023 / enero-julio 2024, son: la motivación, el bienestar, el desempeño, estabilidad en los puestos de trabajo, calidad de las relaciones laborales, la comunicación, entre otras.

Otras formas menores en que se ve influenciada es por la desmotivación, incertidumbre, estrés, rechazo o poco interés por los cambios de designación, como se puede apreciar en el gráfico no. 17 y no. 12.