Tesis y trabajo de grado (Maestría en Gestión de Recursos Humanos) -- Universidad Psicología Industrial Dominicana UPID, Santo Domingo, 2024.

Incluye referencias bibliográficas y anexos.

Generalidades de la investigación -- Diseño teórico de la investigación -- Diseño metodológico de la investigación -- Diseño empírico de la investigación -- presentación de los datos e informaciones recopiladas -- Análisis e interpretación de los datos e informaciones recopiladas.

La presente investigación tiene como objetivo principal la propuesta analizar y recomendar estrategias para la Retención del Personal Militar del Ejercito de República Dominicana en la categoría de Alistados periodo 2024. La metodología utilizada se enmarca dentro de un enfoque cuantitativo con un diseño no experimental y transaccional, empleando una modalidad de investigación de campo de carácter descriptivo. El estudio se apoyo en una revisión bibliográfica y documental exhaustiva. Para la recolección de datos, se utilizo la técnica de encuesta con un cuestionario como instrumento y la entrevista. La población objeto de estudio estuvo conformada por 297 militares alistados que laboraron en el 1er. Batallón Juan Pablo Duarte y Díez, de la 1era Brigada de Infantería del Ejercito de República Dominicana. Las informaciones fueron recopiladas mediante cuestionarios aplicados a una muestra representativa de 114 alistados. Los hallazgos obtenidos permiten valorar las alternativas para la propuesta de estrategias de retención , proporcionando aportes teóricos que pueden guiar la implementación de mejoras en la formación y capacitación de los alistados, con el fin de alinear los objetivos del personal militar alistado con el del ERD, que es brindar servicios de calidad a la patria y ciudadanos. Dentro de las conclusiones a las que llegamos sobre la propuesta recomendaciones para la retención del personal militar del Ejercito de República Dominicana en la categoría de alistados, periodo febrero junio 2021-2023. Se comprobó que existe un nivel de satisfacción ligeramente elevado de los alistados de pertenecer a dicha institución , pero existe un porcentaje importante de la poblacion que no se siente satisfecha, ni identificados con las estrategias utilizadas en la actualidad.