Tesis y trabajos de grado (Maestría en Seguridad y Defensa Nacional)--Universidad Nacional para la Defensa "General Juan Pablo Duarte y Díez", Escuela de Graduados de Altos Estudios Estratégicos, Santo Domingo, 2025.

Incluye referencias bibliográficas, apéndices y anexos.

Antecedentes y generalidades de las políticas de equidad de género en términos de oportunidades laborales y ascensos dentro de las Fuerzas Armadas -- Determinar el nivel de cumplimiento de los protocolos y medidas preventivas para garantizar un ambiente laboral inclusivo y respetuoso -- Identificar los desafíos que enfrenta la implementación efectiva de las políticas de equidad de genero en el ámbito militar en el período 2021-2023.

Este trabajo examina el impacto de las políticas de género en las Fuerzas Armadas de la República Dominicana durante los años 2021 a 2023, tanto sus avances como sus retos, que se examinarán a partir de analizar políticas que fomenten la equidad de género y de su impacto en la inclusión y en la cultura militar organizacional. La investigación abarcará una estrategia inductiva y analítica, a partir de un análisis de fuentes primarias mediante entrevistas a personal militar implicado en las políticas de equidad de género del Ministerio de Defensa. Los resultados más importantes hallados identifican avances en la sensibilización sobre la diversidad y la implementación de protocolos de trabajo en favor de un espacio de trabajo inclusivo. Por otro lado, sí se presentan retos importantes como por ejemplo existen estereotipos que prevalecen y no son implementados sistemas de investigación tiene una doble finalidad : la búsqueda de recomendaciones que fortalezcan la implementación de estrategias de género y el acceso igual de las mujeres a oportunidades de desarrollo y liderazgo en el seno de las Fuerzas Armadas y la búsqueda de una imagen institucional del ejército dominicano en la defensa de los derechos humanos y de la igualdad.