Administración de personal y recursos humanos William B. Werther, Jr.
Tipo de material:
TextoDetalles de publicación: México Mcgraw-Hill 2004Edición: 5a. EdiciónDescripción: 582 páginasISBN: - 7701028929
- 658.3 05288
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | Signatura topográfica | Copia número | Estado | Código de barras | |
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Libros
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SIBM UNADE - Biblioteca Academia Militar "Batalla de las Carreras", ERD En estantería | Colección General | RD 658.3 W499a 2004 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Ej. 1 | Disponible | 23-AERD-05288 |
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| RD 658.3 C532g 2008 Gestión del talento humano | RD 658.3 D352g 2006 Gestión de recursos humanos del análisis teórico a la solución práctica | RD658.3 SN671a 2016 Administración de recursos humanos | RD 658.3 W499a 2004 Administración de personal y recursos humanos | RD 658.8 J66d 2006 Dirección Estratégica | RD 658.8 J66d 2006 Dirección Estratégica | RD 658.8 J66d 2006 Dirección Estratégica |
Traducido y adaptado de la quinta edición de : Human Resources and Personnel Management
Incluye bibliografía e índice analítico
Cap. I- Elementos esenciales de los recursos humanos. II- Desafíos del entorno. III- Desafíos Internacionales. IV- Análisis y diseño de puestos. V- Planeación de los recursos humanos. VI- Reclutamiento. VII- Selección de personal. VIII- Orientación, ubicación y separación. IX- Capacitación y desarrollo. X- Planeación de la carrera profesional. XI- Evaluación del desempeño. XII- Sueldos y salarios. XIII- Incentivos y participación de las utilidades. IVX- Prestaciones y servicios al personal. XV- Aspectos de seguridad y salud. XVI- Desafíos de la relación con el personal. XVII- Relaciones de la empresa con el sindicato. XVIII- Evaluación y perspectivas a futuro.
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