000			03608nam a2200277 4500
003			DO-SdBJH
005			20260803195146.0
008			260728b2024 |||oda|| |||| 00| 0 spa d
040			_aDO-SdBJH _bspa _cDO-SdBJH
041	0		_aspa
090			_aCT MA-GRH 0011 _bUPID 2024
100	1		_aAcevedo de Jesús, Raúl _esustentante
245	1	0	_aAnálisis y recomendaciones para la retencion del personal militar del Ejercito de República Dominicana : _ben la categoría de Alistados, periodo febrero-junio 2024 / _cRaúl Acevedo de Jesús, Austerli Oneida Herrera Rondón, Yosaida Guridy Fabián: asesor genera Raúl Parmenio Dáz Díaz.
260			_aSanto Domingo, República Dominicana : _bUPID, _c 2024.
300			_a123, páginas : _bFotografías, gráficas e ilustraciones
502			_aTesis y trabajo de grado (Maestría en Gestión de Recursos Humanos) -- Universidad Psicología Industrial Dominicana UPID, Santo Domingo, 2024.
504			_aIncluye referencias bibliográficas y anexos.
505			_aGeneralidades de la investigación -- Diseño teórico de la investigación -- Diseño metodológico de la investigación -- Diseño empírico de la investigación -- presentación de los datos e informaciones recopiladas -- Análisis e interpretación de los datos e informaciones recopiladas.
520			_aLa presente investigación tiene como objetivo principal la propuesta analizar y recomendar estrategias para la Retención del Personal Militar del Ejercito de República Dominicana en la categoría de Alistados periodo 2024. La metodología utilizada se enmarca dentro de un enfoque cuantitativo con un diseño no experimental y transaccional, empleando una modalidad de investigación de campo de carácter descriptivo. El estudio se apoyo en una revisión bibliográfica y documental exhaustiva. Para la recolección de datos, se utilizo la técnica de encuesta con un cuestionario como instrumento y la entrevista. La población objeto de estudio estuvo conformada por 297 militares alistados que laboraron en el 1er. Batallón Juan Pablo Duarte y Díez, de la 1era Brigada de Infantería del Ejercito de República Dominicana. Las informaciones fueron recopiladas mediante cuestionarios aplicados a una muestra representativa de 114 alistados. Los hallazgos obtenidos permiten valorar las alternativas para la propuesta de estrategias de retención , proporcionando aportes teóricos que pueden guiar la implementación de mejoras en la formación y capacitación de los alistados, con el fin de alinear los objetivos del personal militar alistado con el del ERD, que es brindar servicios de calidad a la patria y ciudadanos. Dentro de las conclusiones a las que llegamos sobre la propuesta recomendaciones para la retención del personal militar del Ejercito de República Dominicana en la categoría de alistados, periodo febrero junio 2021-2023. Se comprobó que existe un nivel de satisfacción ligeramente elevado de los alistados de pertenecer a dicha institución , pero existe un porcentaje importante de la poblacion que no se siente satisfecha, ni identificados con las estrategias utilizadas en la actualidad.
650		7	_2lemb _aEjército de República Dominicana _vTesis y disertaciones académicas _xPersonal militar _xRetención del personal _y2024
650		7	_2lemb _aSoldados _vTesis y disertaciones académicas _xSatisfacción en el trabajo _xCapacitación _zRepública Dominicana
700	1		_aHerrera Rondón, Austerli Oneida _esustentante
700	1		_aGuridy Fabián, Yosaira
700	1		_aDíaz Díaz, Raúl Parmenio _easesor general
942			_2CL _cT
999			_c8821 _d8821