000			03688nam a2200277 4500
003			DO-SdBJH
005			20260611215723.0
008			260609b2025 |||d|||| |||| 00| 0 spa d
040			_aDO-SdBJH _bspa _cDO-SdBJH
041		0	_aspa
090			_aCT E-CEMFT 0002 _bEGEMERD 2025
100	1		_esustentante _aCalcagno Noboa, Hansel
245	1	0	_aDesafíos de la conciliación de la vida laboral y familiar en mujeres oficiales egresadas de la Academia Militar del Ejército de República Dominicana : _bdurante el período 2005- 2009 / _cHansel B. Calcagno Noboa, José Elías Núñez Fernández ; asesor metodológico Marcos A. Mateo Capellán ; asesor de contenido Ana Esther Espinal Echevarría.
260			_aSanto Domingo, República Dominicana : _bUNADE, _c2025.
300			_axviii, 56, [20] páginas : _bgráficas.
502			_aTesis y trabajos de grado (Especialidad en comando y Estado Mayor para fuerzas Terrestres)--Universidad Nacional para la Defensa "General Juan Pablo Duarte y Díez", Santo Domingo, 2025.
504			_aIncluye referencias bibliográficas y anexos.
505			_aEvolución histórica de la participación femenina en las filas del Ejército de República Dominicana -- Los desafíos que enfrentan las mujeres oficiales egresadas de la Academia Militar del Ejército de República Dominicana "Batalla de las Carreras" durante el período 2005 al 2009, para conciliar su vida laboral y familiar -- Capacidad funcional de las mujeres egresadas de la Academia Militar del Ejército de la República Dominicana y las políticas existentes en la Institución para apoyar la conciliación de su vida laboral y familiar.
520			_aLa presente monografía tiene como objetivo principal analizar los desafíos de la conciliación entre la vida laboral y familiar en mujeres oficiales egresadas de la Academia Militar del Ejercito de República Dominicana "Batalla de las Carreras" durante el periodo 2005-2009. El estudio surge de la necesidad de comprende como estas mujeres enfrentan las experiencias de su rol militar, caracterizado por largas horas de jornadas, servicios de guardia y demanda de disponibilidad continua, en contraste con las responsabilidades propias de un ámbito familiar. La investigación se enmarca en un enfoque cualitativo con un diseño no experimental y de corte transversal. se utilizaron métodos como la entrevista estructurada, revisión documental y cuestionarios aplicados a una muestra representativa de mujeres ofíciales egresadas. Los resultados muestran que, aunque la formación académica recibida ha sido valorada positivamente por la mayoría de los participantes, persisten importantes brechas en cuanto a la preparación institucional para enfrentar los desafíos d la vida familiar. Se identifico que, el permiso de maternidades la política mas conocida, mientras que beneficios complementarios como horarios flexibles, servicios de guardería o programas o programas de apoyo emocional son pocos conocidos o inexistentes. A partir d los hallazgos, se proponen medidas de mejora institucional tales como el diseño de políticas de conciliación con enfoque de genero, la creación de estancias infantiles, dentro de las unidades militares.
650		7	_2lemb _aMujeres en las fuerzas armadas _vTesis y disertaciones académicas. _xHistoria _zRepública Dominicana
650		7	_2lemb _aMujeres militares _vTesis y disertaciones académicas _xCondiciones sociales _y2005-2009 _zRepública Dominicana
700	1		_esustentante _a José Elías Núñez Fernández ;
700	1		_easesor metodológico _aMateo Capellán, Marcos A.
700	1		_easesor de contenido _aEspinal Echevarría, Ana Esther
942			_2CL _cT
999			_c8694 _d8694