000			03147nam a2200265 4500
003			DO-SdBJH
005			20260304203536.0
008			260304b2025 |||||||| |||| 00| 0 spa d
040			_aDO-SdBJH _bspa _cDO-SdBJH
041	0		_aspa
090			_aCT MA-SDN 0010 _bEGAEE 2025
100			_aVirgilio almonte de la cruz _esustentante
245	1	0	_aEvaluación de las políticas de género en las Fuerzas Armadas dominicana : _bprogresos y desafíos, período 2021-2023 / _cVirgilio O. Almonte de la Cruz, Raquel Angélica Frontal Ricardo ; asesora de contenido Yusmilka Germosén Almonte ; asesor metodológico Kelvin Leandro Encarnación González.
260			_aSanto Domingo, República Dominicana : _bUNADE, _c2025.
300			_axxiii, 90 páginas.
502			_aTesis y trabajos de grado (Maestría en Seguridad y Defensa Nacional)--Universidad Nacional para la Defensa "General Juan Pablo Duarte y Díez", Escuela de Graduados de Altos Estudios Estratégicos, Santo Domingo, 2025.
504			_aIncluye referencias bibliográficas, apéndices y anexos.
505			_aAntecedentes y generalidades de las políticas de equidad de género en términos de oportunidades laborales y ascensos dentro de las Fuerzas Armadas -- Determinar el nivel de cumplimiento de los protocolos y medidas preventivas para garantizar un ambiente laboral inclusivo y respetuoso -- Identificar los desafíos que enfrenta la implementación efectiva de las políticas de equidad de genero en el ámbito militar en el período 2021-2023.
520			_aEste trabajo examina el impacto de las políticas de género en las Fuerzas Armadas de la República Dominicana durante los años 2021 a 2023, tanto sus avances como sus retos, que se examinarán a partir de analizar políticas que fomenten la equidad de género y de su impacto en la inclusión y en la cultura militar organizacional. La investigación abarcará una estrategia inductiva y analítica, a partir de un análisis de fuentes primarias mediante entrevistas a personal militar implicado en las políticas de equidad de género del Ministerio de Defensa. Los resultados más importantes hallados identifican avances en la sensibilización sobre la diversidad y la implementación de protocolos de trabajo en favor de un espacio de trabajo inclusivo. Por otro lado, sí se presentan retos importantes como por ejemplo existen estereotipos que prevalecen y no son implementados sistemas de investigación tiene una doble finalidad : la búsqueda de recomendaciones que fortalezcan la implementación de estrategias de género y el acceso igual de las mujeres a oportunidades de desarrollo y liderazgo en el seno de las Fuerzas Armadas y la búsqueda de una imagen institucional del ejército dominicano en la defensa de los derechos humanos y de la igualdad.
650			_2lemb _aMujeres en las fuerzas armadas _vInvestigaciones _xEquidad de género _y2021-2023 _zRepública Dominicana
700	1		_aFrontal Ricardo, Raquel Angélica _esustentante
700	1		_aGermosén Almonte, Yusmilka _easesora de contenido
700	1		_aEncarnación González, Kelvin Leandro _easesor metodológico
942			_2CL _cT
999			_c8586 _d8586