000			01841nam a22002537a 4500
999			_c1093 _d1093
003			OSt
005			20190718195241.0
008			170216b xxu||||| |||| 00| 0 esp d
040			_cDO-SdBJH _aDO-SdBJH _bspa
090			_aTG EGCEMC _b00769 2014
100	1		_aTorrens Vásquez, Rafael _esustentante
245	1	0	_aPropuesta de un plan de mejora continua para el reajuste salarial de los miembros de las Fuerzas Armadas conforme al grado y necesidades del momento / _cRafael Torrens Vásquez, asesores Fanny Torres, José Joaquín Valenzuela Martínez
260			_aSanto Domingo : _bINSUDE, _c2014
300			_axii, 63 páginas, ilustraciones-tablas, gráficas
502			_aTesis (Especialidad en Comando y Estado Mayor Conjunto). -- Instituto Superior para la Defensa (INSUDE). Escuela de Graduados en Comando y Estado Mayor “General de División Gregorio Luperón”, 2014.
504			_aIncluye referencias bibliográficas e índices
505			_aMarco legal que regula el sistema salarial en las Fuerzas Armadas en la República Dominicana. --Características del sistema salarial utilizado por las Fuerzas Armadas de la República Dominicana. -- Debilidades y limitaciones actuales del sistema salarial utilizado en las Fuerzas Armadas de la República Dominicana. -- Plan de mejora continua el reajuste salarial de los miembros de las Fuerzas Armadas conforme al grado y necesidades del momento.
650		4	_aDebilidades, limitaciones salariales -- Plan de mejora salarial (propuesta)
650		4	_aFuerzas Armadas Dominicanas -- Militares salarios
700	1		_aTorres, Fanny _easesor
700	1		_aValenzuela Martínez, José Joaquín _easesor
830			_aINSUDE. Escuela de Graduados en Comando y Estado Mayor “General de División Gregorio Luperón”. Tesis y disertaciones academicas
942			_2CL _cT