Sistema de reclutamiento caso: Ejército de República Dominicana 2019 / Harlin Pérez Carrión, Irving A. Mella Lebreaul, asesores Jimmy Arias, Fanny Torres
Tipo de material:
TextoSeries INSUDE. Escuela de Graduados de Estudios Militares del Ejército de República Dominicana “Mayor General Ramiro Matos González”. Tesis y disertaciones académicasDetalles de publicación: Santo Domingo Este : INSUDE, 2019Descripción: vii, 79 páginas| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | Signatura topográfica | Copia número | Estado | Código de barras | |
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Tesis
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SIBM UNADE - Biblioteca Sede Central | Trabajos de Grado e Investigción | TG EGEMERD 01688 2019 (Navegar estantería(Abre debajo)) | e.1 | Préstamo Interno | 01688 |
Tesis (Especialidad en Comando y Estado Mayor para Fuerzas Terrestres) -- Instituto Superior para la Defensa (INSUDE). – Escuela de Graduados de Estudios Militares del Ejército de República Dominicana “Mayor General Ramiro Matos González”, 2019
Incluye referencias bibliográficas e índices
Importancia, utilidad y beneficios de un Sistema de captación, selección e ingreso para la gestión de recursos humanos. -- Sistema de selección e ingreso de personal en el Ejército de República Dominicana. -- Comparación de procesos de captación, selección e ingreso del recursos humanos utilizados en otras Fuerzas Armadas de la Región. -- Propuesta para la optimización de los procesos de captación, selección e ingreso de personal en el Ejército de República Dominicana a partir del 2020
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