período 2022-2023 Lebrón De Oleo, Denia Esther creator sustentante Frías Hernández, Elida sustentante Cisnero Suero, Miguel Ángel sustentante Díaz Díaz, Raúl Parmenio asesor metodológico y de contenido text Santo Domingo, República Dominicana UNADE 2024 monographic spa

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xxii, 106, [09] hojas : gráficas, fotografías. La siguiente evaluación tuvo como objetivo la identificación del nivel de deserción en el personal operativo de la Armada de Republica Dominicana (ARD), que laboran en el comando naval Central, Santo Domingo Este, provincia Santo Domingo, periodo 2022-2023. Las informaciones fueron recopiladas mediante cuestionarios aplicados a una muestra representativa de 176 miembros de la Armada de República Dominicana (ARD), que laboran en le Comando Naval Central, Santo Domingo Este, y una entrevista realizada a los Directores y subdirectores de Personal y Orden junto a los del Comando Naval Central. Esta tesis fue enfoque mixto debido a que la misma abarca varios aspectos que califican el estudio de manera cualitativa y cuantitativa, las investigaciones fueron de manera descriptiva y de eje transversal, porque es una investigación de campo. Dentro del análisis llegamos a la conclusión de que, el análisis de informaciones relacionadas con la deserción constituye una acción de relevancia por tratarse de una problemática que afecta a la Armada de República Dominicana, específicamente en el personal operativo que laboran en el Comando Naval Central, Santo Domingo Este, provincia Santo Domingo, en el período 2022-2023, donde se evidenció que existe un bajo nivel de deserción, debido a que un 45.4% que corresponde a 80 miembros de la muestra representativa de 176 miembros de una población de 586 miembros, esto comparado con períodos anteriores al objeto de investigación. los motivos más frecuentes por los cuales ocurren las deserciones en el personal operativo del Comando Naval Central en la Armada de República Dominicana, Santo Domingo Este, provincia Santo Domingo, durante el período 2022-2023, son : la inadaptabilidad de los miembros a la vida militar, la falta de motivación y otros. Otros factores menores que influencian a los miembros a desertar, son los largos turnos de servicios, las difíciles condiciones de trabajo y por devengar salarios de tipo promedio, como se establecen el gráfico 13. La Armada de la República Dominicana (ARD), ofrece a todos sus miembros incluyendo el personal operativo del Comando Naval Central de Santo Domingo Este, provincia Santo Domingo, un salario y otros beneficios adicionales, tales como: avituallamientos, dispensarios médicos, servicios de supermercados, farmacias, barbaría, entre muchos otros, los cuales deberían de mejorar, según el 52.3% de la muestra representativa de 176 miembros del personal operativo del Comando Naval Central, de una población de 586 miembros, lo establece durante las investigaciones. Generalidades de la investigación -- Diseño Teórico de la Investigación -- Diseño metodología de la investigación -- Diseño Empírico de la Investigación -- Presentación de datos e informaciones recopiladas (tablas y gráficos) -- Análisis e interpretación de datos e informaciones recopiladas -- Conclusiones y recomendaciones. Denia Esther Lebrón De Oleo, Elida Frías Hernández, Miguel Angel Cisnero Suero ; asesor metodológico y de contenido Raúl Parmenio Díaz Díaz. Tesis y trabajos de grado (Magister en Gestión de Recursos Humanos) --Universidad de Psicología Industrial Dominicana, Santo Domingo, 2024. Incluye referencias bibliográficas y anexos. Deserción militar Tesis y disertaciones académicas Personal militar operativo 2022-2023 República Dominicana Armada Tesis y disertaciones académicas Administración de personal 2022-2023 República Dominicana DO-SdBJH 260806 20260806215054.0 spa