período 2023-2024 Pimentel Corniel, Yuly Virginia creator sustentante Polanco Pérez, Juana María sustentante Pimentel Corniel, Katherine Vanessa sustentante Porro Nin, Danilo Arturo asesor metodológico y de contenido text Santo Domingo, República Dominicana UNADE 2024 monographic spa

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129 páginas : gráficas. El planteamiento del problema destaca la importancia del clima organizacional en el ambiente laboral del Cuerpo Especializado para la Seguridad del Metro y Teleférico de Santo Domingo (CESMET), señalando que factores tangibles influyen en la percepción de sus miembros. Un clima organizacional positivo resulta de esfuerzos constantes de la entidad, desde la definición de valores hasta la implementación de políticas que fomenten la colaboración. En el caso del CESMET, el clima organizacional impacta en resultados y relaciones entre colaboradores, influyendo en el compromiso y la productividad. Se evidencia que las percepciones de insatisfacción en el CESMET están relacionadas con jornadas laborales extensas y falta de comunicación interna, afectando esto la motivación y el cumplimiento de objetivos. Se señala la interconexión entre el clima organizacional y los subsistemas de recursos humanos, indicando que un clima negativo puede dificultar la atracción de talento, afectar la cohesión y comunicación entre departamentos, aumentar la rotación de miembros y disminuir la eficiencia en la gestión de recursos humanos. Generalidades de la investigación -- Marco de Referencia -- Metodología -- Resultados y discusión. Yuly Virginia Pimentel Corniel, Juana María Polanco Pérez, Katherine Vanessa Pimentel Corniel ; asesor metodológico y de contenido Danilo Arturo Porro Nin. Tesis y trabajos de grado (Magister en Gestión de los Recursos Humanos)--Universidad Psicología Industrial Dominicana, Santo Domingo, 2024. Incluye referencias bibliográficas y anexos. Clima organizacional Tesis y disertaciones académicas Evaluación 2023-2024 República Dominicana Administración de recursos humanos Tesis y disertaciones académicas Comunicación en las organizaciones 2023-2024 República Dominicana DO-SdBJH 260804 20260804222149.0 spa