TY  - BOOK
AU  - De Los Santos Figuereo,Freicy
AU  - Bastardo Pimentel,Ricardo Expedy
AU  - Fermin Gómez,Yohaida Mercedes
AU  - Porro Nin,Danilo Arturo
TI  - Análisis y eleboración de un programa de motivación a los jóvenes para su ingreso a la Fuerza Aérea de: República Dominicana como opción de mercado laboral 
PY  - 2024///
CY  - Santo Domingo, República Dominicana
PB  - UPID
KW  - lemb
KW  - Fuerza Aérea de República Dominicana
KW  - Tesis y disertaciones académicas
KW  - Reclutamiento y selección
KW  - Motivación
KW  - Jóvenes
KW  - Empleo
KW  - Orientación profesional
KW  - República Dominicana
N1  - Tesis y trabajo de grado (Maestría en Gestión de Recursos Humanos) -- Universidad Psicología Industrial Dominicana, Santo Domingo, 2024; Incluye referencias bibliográficas y anexos; Generalidades de la investigación -- Marco de referencia -- Metodología -- Presentación de resultados
N2  - La fuerza aérea de República Dominicana (FARD) es una institución militar con una larga historia y tradición en el país, que juega un papel fundamental en la defensa y seguridad nacional. Sin embargo, en los últimos años, la FARD ha entrenado desafíos en la capacitación de nuevos reclutas especialmente entre los jóvenes de secundaria. En ese contexto, como en cualquier organización, el recurso humano es fundamental para su funcionamiento y eficacia, por lo tanto, la FARD necesita atraer y retener a jóvenes talentosos que puedan contribuir al cumplimiento de sus objetivos y misiones. Asimismo, este proyecto de investigación tiene como objetivo diseñar un programa de motivación dirigido a jóvenes dominicanos para incentivar su ingreso a la FARD como una opción atractiva y viable en el mercado laboral. Para ello, se ha realizado un análisis exhaustivo de las necesidades y expectativas de los jóvenes en relación con el empleo y se han identificado estrategias efectivas para atraer y retener talento joven en la institución. El proyecto se estructura en cuatros capítulos que abordan diferentes aspectos relacionados con el tema en cuestión. En el primer capitulo se abordan las generalidades de la investigación, donde se establece el contexto y la relevancia del estudio. Se exploran los antecedentes del reclutamiento de jóvenes en la FARD y se plantea la necesidad de desarrollar estrategias efectivas para atraer y retener y talento joven en la institución. El segundo presenta el marco de referencia teórico, donde se revisan conceptos y teorías relacionadas con la motivación laboral, así como los fundamentos de las Fuerzas Armadas y la Fuerza Aérea de República Dominicana. En el tercero se detalla la metodología usada en la investigación, así como los hallazgos obtenidos a partir del analisis de datos recopilados
ER  -