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    <title>Análisis y propuesta de eliminación de las ausencias sin permisos en los miembros del Cuerpo Especializado de Seguridad</title>
    <subTitle>Aeroportuaria y de la Aviación Civil (CESAC), periodo 2021-2023</subTitle>
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    <namePart>Santana Rodríguez, Wendy</namePart>
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    <namePart>Porro Nin, Danilo Arturo</namePart>
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      <placeTerm type="text">Santo Domingo, República Dominicana</placeTerm>
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    <publisher>UPID</publisher>
    <dateIssued>2024</dateIssued>
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    <extent>114 páginas : gráficas.</extent>
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  <abstract>En el contexto de la seguridad aeroportuaria y de la aviación civil, la eficacia y la coherencia en la operación de sus organismos especializados son de vital importancia. Uno de estos entes es el Cuerpo especializado en Seguridad y Aeroportuaria y de la Aviación Civil (SESAC), cuya labor se centra en salvaguardar la integridad y la continuidad de las operaciones en los espacios aéreos y aeropuertos. Sin embargo, un fenómeno recurrente que ha capturado la atención y preocupación de los responsables de la seguridad es la presencia de ausencias sin permisos por parte de los miembros del CESAC. Este estudio tiene como objetivo principal realizar un análisis exhaustivo de las ausencias sin permiso dentro del CESAC, investigando las causas subyacentes, los patrones y las consecuencias de este fenómeno en la eficiencia operativa y la seguridad aeroportuaria. Se abordara este tema desde una perspectiva multidimensional, considerando tanto factores individuales como organizacionales que puedan contribuir a las ausencias sin permiso entre los miembros del CESAC. Además, se examinaran las estrategias y medidas implementadas por la organización para mitigar este problema y se propondrán recomendaciones para mejorar la gestión de las ausencias sin permiso en el futuro. La importancia de este estudio radica en su relevancia para la eficacia operativa y la seguridad aeroportuaria del CESAC, así como para el bienestar y la satisfacción laboral de sus miembros. Al comprender mejor las causas y las implicaciones de las ausencias sin permiso, el CESAC  estará en una mejor posición para desarrollar e implementar políticas y practicas que promuevan una culturade responsabilidad entre su personal. Esto,  a su vez, contribuirá  a fortalecer la capacidad del CESAC para cumplir con su mandato de seguridad y garantizar la protección de todos los involucrados en las operaciones aeroportuarias. </abstract>
  <tableOfContents>Generalidades de la investigación -- Marco de referencia -- Metodología -- Resultados y discusión.</tableOfContents>
  <note type="statement of responsibility">Wendy Santana Rodríguez, Esmirna Carolina Cordero Jiménez, Manuel Adolfo Cordero Castillo; asesor metodológico y de contenido Danilo Arturo Porro Nin</note>
  <note>Tesis y trabajo de grado (Maestría en Gestión de Recursos Humanos) -- Universidad Psicología Industrial Dominicana, Santo Domingo, 2024.</note>
  <note>Incluye referencias bibliográficas y anexos.</note>
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    <topic>Cuerpo Especializado en Seguridad Aeroportuaria y de la Aviación Civil (República Dominicana)</topic>
    <topic>Tesis y disertaciones académicas</topic>
    <topic>Personal</topic>
    <topic>Ausentismo laboral</topic>
    <temporal>2021-2023</temporal>
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    <topic>Seguridad aeroportuaria</topic>
    <topic>Tesis y disertaciones académicas</topic>
    <topic>Administración de personal</topic>
    <topic>Disciplina laboral</topic>
    <geographic>República Dominicana</geographic>
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