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    <title>Analisis del sistema de reclutamiento y selección de personal en la Fuerza Aérea de República Dominicana</title>
    <subTitle>(FARD), periodo 2020-2023</subTitle>
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    <namePart>Molina Terrero, Jenny Julissa</namePart>
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    <namePart>Javier Gómez, Pedro Pablo</namePart>
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    <namePart>Adames Arias, Yordi Julián</namePart>
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    <namePart>Díaz Díaz, Raúl Parmenio</namePart>
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      <roleTerm type="text">asesor general</roleTerm>
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      <placeTerm type="text">Santo Domingo, República Dominicana</placeTerm>
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    <publisher>UNADE</publisher>
    <dateIssued>2024</dateIssued>
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    <extent>xvi, 85 páginas : Gráficas, fotografías</extent>
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  <abstract>La siguiente investigación tuvo como objeto el análisis  del sistema de reclutamiento y selección de personal en la Fuerza Aérea de República Dominicana (FARD), durante el periodo 2020-2023. Las informaciones fueron recopiladas mediante cuestionarios aplicados a una muestra representativa de 55 empleados de la Dirección de Personal de la Fuerza Aérea de republica Dominicana y tres (3) entrevistas realizadas al Director de Personal (AI), Sub Director de Personal y Encargado de Potencial Humano de la Fuerza Aérea de República Dominicana. Esta tesis fue de enfoque mixto debido a que la misma abarca varios aspectos que califican el estudio de manera cualitativa y cuantitativa, la investigación realizada de manera descriptiva, transversal y aplicada, basada en los principios sustentados por Dankhe, 1986 en su libro de metodología de la investigación, en la cual detalla los tipos de estudios, exploratorios, descriptivos, correlacional y explicativo. Dentro del análisis se llego a la conclusión de que, en el sistema de reclutamiento y selección del personal de la Fuerza Aérea se detectó, que existe un nivel excelente, esto debido a que el 67.3% que corresponde a 37 colaboradores de la muestra representativa de la población de 55 colaboradores, establece sienten que el sistema de reclutamiento es excelente.</abstract>
  <tableOfContents>Generalidades de la investigación -- Diseño teórico de la investigación -- Diseño metodológico de la investigación -- Diseño empírico de la investigación -- Presentación de datos e informaciones recopiladas (Tablas y Gráficos) -- Análisis e interpretación de los datos e informaciones recopiladas -- Conclusiones y recomendaciones.</tableOfContents>
  <note type="statement of responsibility">Jenny Julissa Molina Terrero, Pedro Pablo Javier Goméz, Yordi Julian Adames Arias; asesor general Raúl Parmenio Díaz.</note>
  <note>Tesis y trabajo de grado (Maestría en Gestión de Recursos Humanos) -- Universidad Psicología Industrial Dominicana, Santo Domingo. 2024.</note>
  <note>Incluye referencias bibliográficas y anexos.</note>
  <subject authority="lemb">
    <topic>Fuerza Aérea de República Dominicana</topic>
    <topic>Tesis y disertaciones académicas</topic>
    <topic>Personal</topic>
    <topic>Reclutamiento y selección</topic>
    <temporal>2020-2023</temporal>
    <geographic>República Dominicana</geographic>
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  <subject authority="lemb">
    <topic>Administración de personal militar</topic>
    <topic>Tesis y disertaciones académicas</topic>
    <topic>Selección de personal</topic>
    <temporal>2020-2023</temporal>
    <geographic>República Dominicana</geographic>
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    <recordContentSource authority="marcorg">DO-SdBJH</recordContentSource>
    <recordCreationDate encoding="marc">260724</recordCreationDate>
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      <languageTerm authority="iso639-2b" type="code">spa</languageTerm>
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