Retos para la protección de los derechos fundamentales de los trabajadores domésticos en República Dominicana, período 2021-2023 / Leonidas Altagracia Gil Peralta ; asesor metodológico María Cuello Alfonso ; asesor de contenido María Yarlenny Encarnación Martínez.
Tipo de material:
Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | Signatura topográfica | Copia número | Estado | Código de barras | |
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SIBM UNADE - Biblioteca Sede Central En estantería | Trabajos de Grado e Investigción | EGDDHHyDIH 02362 2024 (Navegar estantería(Abre debajo)) | 1 | No para préstamo | 24-02362 |
Incluye apéndice y glosario de términos.
Tesis y trabajos de grado (Especialidad en Derechos Humanos y Derecho Internacional) --Instituto Superior para la Defensa "General Juan Pablo Duarte y Díez", 2024.
Incluye referencias bibliográficas y anexos.
Análisis sobre las generalidades de los derechos humanos -- Mecanismos de garantía para la protección de los derechos fundamentales de los trabajadores en República Dominicana -- Garantías de protección para los derechos laborales de los trabajadores domésticos en República Dominicana, período 2021-2023.
Esta investigación aborda los desafíos enfrenados por los trabajadores doméstico en República Dominicana durante el período 2021-2023, en cuanto a la protección y garantía de sus derechos laborales fundamentales. A pesar de su papel clave en el mercado laboral, estos trabajadores continúan siendo particularmente vulnerables en términos de garantía de derechos. el análisis es realizado mediante un enfoque mixto que combina métodos cualitativos y cuantitativos, lo cual proporciona una compresión más profunda y detallada de la problemática. En este se utilizan técnicas deductivas y analíticas/sintéticas para la recopilación y el análisis de los datos, lo que permite interpretar los resultados de manera exhaustiva. Los hallazgos revelan que la informalidad es uno de los principales obstáculos para la protección efectiva de los derechos de los trabajadores domésticos, dificultando la formalización de contratos laborales. Esto resulta en una falta de accesos adecuado a la seguridad social, el salario mínimo y otros beneficios laborales. A pesar de la existencia de mecanismos legales, y la propuesta de la Resolución 14-2022, cuyo objetivo era mejorar las condiciones laborales del sector, pero, implementación ha enfrentado dificultades. Estas dificultades surgen principalmente por conflictos con otra normativas vigentes y una sentencia de inconstitucionalidad que limita su aplicación.
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