Análisis de la evaluación de desempeño período 202-2023, diagnostico y propuesta de mejora al sistema de gestión de recursos humanos de la Universidad Nacioanl para la Defensa "General Juan Pablo Duarte y Díez" (UNADE) / (Registro nro. 8831)
[ vista simple ]
| 000 -CABECERA | |
|---|---|
| campo de control de longitud fija | 03495nam a2200265 4500 |
| 003 - IDENTIFICADOR DEL NÚMERO DE CONTROL | |
| campo de control | DO-SdBJH |
| 005 - FECHA Y HORA DE LA ÚLTIMA TRANSACCIÓN | |
| campo de control | 20260806204502.0 |
| 008 - DATOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACIÓN GENERAL | |
| campo de control de longitud fija | 260805b2024 |||d|||| |||| 00| 0 spa d |
| 040 ## - FUENTE DE LA CATALOGACIÓN | |
| Centro catalogador/agencia de origen | DO-SdBJH |
| Lengua de catalogación | spa |
| Centro/agencia transcriptor | DO-SdBJH |
| 041 0# - CÓDIGO DE LENGUA | |
| Código de lengua del texto/banda sonora o título independiente | spa |
| 090 ## - LOCALMENTE ASIGNADO TIPO-LC NÚMERO DE CLASIFICACIÓN (OCLC); NÚMERO DE CLASIFICACIÓN LOCAL (RLIN) | |
| Número de clasificación (OCLC) (R) ; Numero de clasificación, CALL (RLIN) (NR) | CT MA-GRH 0007 |
| Número cutter local (OCLC) ; Número de libro/Signatura topográfica íntegra, CALL (RLIN) | UPID 2024 |
| 100 1# - ENTRADA PRINCIPAL--NOMBRE DE PERSONA | |
| Nombre de persona | Travieso Frías, Johnny Alberto |
| Término indicativo de función/relación | sustentante |
| 245 10 - MENCIÓN DE TÍTULO | |
| Título | Análisis de la evaluación de desempeño período 202-2023, diagnostico y propuesta de mejora al sistema de gestión de recursos humanos de la Universidad Nacioanl para la Defensa "General Juan Pablo Duarte y Díez" (UNADE) / |
| Mención de responsabilidad, etc. | Johnny Alberto Travieso Frías, Yobani Amado Reyes Delgado, Licelot Ant. Saint-Hilaire Rojas ; asesor metodológico y de contenido Danilo Arturo Porro Nin. |
| 260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC. | |
| Lugar de publicación, distribución, etc. | Santo Domingo, República Dominicana : |
| Nombre del editor, distribuidor, etc. | UNADE, |
| Fecha de publicación, distribución, etc. | 2024. |
| 300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA | |
| Extensión | 113 hojas : |
| Otras características físicas | gráficas. |
| 502 ## - NOTA DE TESIS | |
| Nota de tesis | Tesis y trabajo de grado (Magister en Gestión de los Recursos Humanos)--Universidad Psicología Industrial Dominicana, Santo Domingo, 2024. |
| 504 ## - NOTA DE BIBLIOGRAFÍA, ETC. | |
| Nota de bibliografía, etc. | Incluye referencias bibliográficas y anexos. |
| 505 ## - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO | |
| Nota de contenido con formato | La presente investigación versa sobre el análisis de la evaluación de desempeño y propuesta de mejora al sistema de gestión de recursos humanos. El objetivo general de la misma estuvo orientada a identificar áreas de mejora y proponer estrategias para fortalecer el proceso de evaluación de desempeño del personal administrativo en la Universidad Nacional para la Defensa (UNADE). la importancia de esta, radica en la necesidad de optimizar la evaluación de desempeño, la cual representa un componente fundamental en la gestión del talento humano, garantizando la equidad, transparencia y efectividad del proceso evaluativo. La metodología empleada incluyó la revisión documental, análisis de resultados levantamiento de encuestas y tabulaciones realizadas a los colaboradores de la UNADE, así como la elaboración de entrevistas estructuradas con evaluadores y líderes de la organización. De los resultados obtenido se muestran hallazgos que reflejan lo siguiente: si bien es cierto que existen aspectos positivos en el proceso de evaluación de desempeño, como la alineación con la misión, visión y valores de las Fuerzas Armadas, también se identificaron desafíos significativos, como la falta de retroalimentación constructiva y la subjetividad en las evaluaciones. En dicha investigación, los investigadores a modo de conclusión, proponen una serie de recomendaciones orientadas a mejorar la comunicación de resultados, fortalecer la capacitación de los evaluadores, promover la claridad en los objetivos del proceso, y garantizar la equidad y objetividad en las evaluaciones. Del mismo modo destacan la importancia de abordar las preocupaciones del personal para promover un ambiente laboral más justo y colaborativo en la UNADE y la necesidad de desarrollar un sistema de evaluación interno coherente con los principios organizacionales de la institución académica. |
| 650 #7 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA | |
| Fuente del encabezamiento o término | lemb |
| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada | Evaluación del desempeño |
| Subdivisión de forma | Tesis y disertaciones académicas. |
| Subdivisión general | Administración de personal |
| Subdivisión cronológica | 2022-2023 |
| Subdivisión geográfica | República Dominicana |
| 650 #7 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA | |
| Fuente del encabezamiento o término | lemb |
| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada | Universidades militares |
| Subdivisión de forma | Tesis y disertaciones académicas. |
| Subdivisión general | Administración de recursos humanos |
| Subdivisión cronológica | 2022-2023 |
| Subdivisión geográfica | República Dominicana |
| 700 1# - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL--NOMBRE DE PERSONA | |
| Nombre de persona | Reyes Delgado, Yobani Amado |
| Término indicativo de función/relación | sustentante |
| 700 1# - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL--NOMBRE DE PERSONA | |
| Nombre de persona | Saint-Hilaire Rojas, Licelot Ant. |
| Término indicativo de función/relación | sustentante |
| 700 1# - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL--NOMBRE DE PERSONA | |
| Nombre de persona | Porro Nin, Danilo Arturo |
| Término indicativo de función/relación | asesor metodológico y de contenido |
| 942 ## - ELEMENTOS DE PUNTO DE ACCESO ADICIONAL (KOHA) | |
| Fuente del sistema de clasificación o colocación | Clasificación Local |
| Tipo de ítem Koha | Tesis |
| Estado de retiro | Estado de pérdida | Fuente del sistema de clasificación o colocación | Estado dañado | No para préstamo | Código de colección | Localización permanente | Ubicación/localización actual | Ubicación en estantería | Fecha de adquisición | Número de inventario | Total de préstamos | Signatura topográfica completa | Código de barras | Fecha visto por última vez | Número de copia | Precio válido a partir de | Tipo de ítem Koha |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Clasificación Local | Trabajos de Grado e Investigción | SIBM UNADE - Biblioteca Sede Central | SIBM UNADE - Biblioteca Sede Central | En estantería | 08/05/2026 | 24-02668 | CT MA-GRH 0007 UPID 2024 | 24-02668 | 08/05/2026 | e.1 | 08/05/2026 | Tesis |