Detalles MARC
| 000 -CABECERA |
|---|
| campo de control de longitud fija |
03490nam a2200277 4500 |
| 003 - IDENTIFICADOR DEL NÚMERO DE CONTROL |
|---|
| campo de control |
DO-SdBJH |
| 005 - FECHA Y HORA DE LA ÚLTIMA TRANSACCIÓN |
|---|
| campo de control |
20260803201513.0 |
| 008 - DATOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACIÓN GENERAL |
|---|
| campo de control de longitud fija |
260728b2024 |||dc||| |||| 00| 0 spa d |
| 040 ## - FUENTE DE LA CATALOGACIÓN |
|---|
| Centro catalogador/agencia de origen |
DO-SdBJH |
| Lengua de catalogación |
spa |
| Centro/agencia transcriptor |
DO-SdBJH |
| 041 0# - CÓDIGO DE LENGUA |
|---|
| Código de lengua del texto/banda sonora o título independiente |
spa |
| 090 ## - LOCALMENTE ASIGNADO TIPO-LC NÚMERO DE CLASIFICACIÓN (OCLC); NÚMERO DE CLASIFICACIÓN LOCAL (RLIN) |
|---|
| Número de clasificación (OCLC) (R) ; Numero de clasificación, CALL (RLIN) (NR) |
CT MA-GRH 0008 |
| Número cutter local (OCLC) ; Número de libro/Signatura topográfica íntegra, CALL (RLIN) |
UPID 2024 |
| 100 1# - ENTRADA PRINCIPAL--NOMBRE DE PERSONA |
|---|
| Nombre de persona |
De Los Santos Figuereo, Freicy |
| Término indicativo de función/relación |
sustentante |
| 245 10 - MENCIÓN DE TÍTULO |
|---|
| Título |
Análisis y eleboración de un programa de motivación a los jóvenes para su ingreso a la Fuerza Aérea de : |
| Resto del título |
República Dominicana como opción de mercado laboral / |
| Mención de responsabilidad, etc. |
Freicy De Los Santos Figuereo, Ricardo Expedy Bastardo Pimentel, Yohaida Mercedes Fermin Gómez; asesor metodológico y de contenido Danilo Arturo Porro Nin. |
| 260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC. |
|---|
| Lugar de publicación, distribución, etc. |
Santo Domingo, República Dominicana : |
| Nombre del editor, distribuidor, etc. |
UPID, |
| Fecha de publicación, distribución, etc. |
2024. |
| 300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA |
|---|
| Extensión |
83 páginas : |
| Otras características físicas |
Retratos, gráficas. |
| 502 ## - NOTA DE TESIS |
|---|
| Nota de tesis |
Tesis y trabajo de grado (Maestría en Gestión de Recursos Humanos) -- Universidad Psicología Industrial Dominicana, Santo Domingo, 2024. |
| 504 ## - NOTA DE BIBLIOGRAFÍA, ETC. |
|---|
| Nota de bibliografía, etc. |
Incluye referencias bibliográficas y anexos. |
| 505 ## - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO |
|---|
| Nota de contenido con formato |
Generalidades de la investigación -- Marco de referencia -- Metodología -- Presentación de resultados. |
| 520 ## - SUMARIO, ETC. |
|---|
| Sumario, etc. |
La fuerza aérea de República Dominicana (FARD) es una institución militar con una larga historia y tradición en el país, que juega un papel fundamental en la defensa y seguridad nacional. Sin embargo, en los últimos años, la FARD ha entrenado desafíos en la capacitación de nuevos reclutas especialmente entre los jóvenes de secundaria. En ese contexto, como en cualquier organización, el recurso humano es fundamental para su funcionamiento y eficacia, por lo tanto, la FARD necesita atraer y retener a jóvenes talentosos que puedan contribuir al cumplimiento de sus objetivos y misiones. Asimismo, este proyecto de investigación tiene como objetivo diseñar un programa de motivación dirigido a jóvenes dominicanos para incentivar su ingreso a la FARD como una opción atractiva y viable en el mercado laboral. Para ello, se ha realizado un análisis exhaustivo de las necesidades y expectativas de los jóvenes en relación con el empleo y se han identificado estrategias efectivas para atraer y retener talento joven en la institución. El proyecto se estructura en cuatros capítulos que abordan diferentes aspectos relacionados con el tema en cuestión. En el primer capitulo se abordan las generalidades de la investigación, donde se establece el contexto y la relevancia del estudio. Se exploran los antecedentes del reclutamiento de jóvenes en la FARD y se plantea la necesidad de desarrollar estrategias efectivas para atraer y retener y talento joven en la institución. El segundo presenta el marco de referencia teórico, donde se revisan conceptos y teorías relacionadas con la motivación laboral, así como los fundamentos de las Fuerzas Armadas y la Fuerza Aérea de República Dominicana. En el tercero se detalla la metodología usada en la investigación, así como los hallazgos obtenidos a partir del analisis de datos recopilados. |
| 650 #7 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
|---|
| Fuente del encabezamiento o término |
lemb |
| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
Fuerza Aérea de República Dominicana |
| Subdivisión de forma |
Tesis y disertaciones académicas |
| Subdivisión general |
Reclutamiento y selección |
| -- |
Motivación |
| 650 #7 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
|---|
| Fuente del encabezamiento o término |
lemb |
| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
Jóvenes |
| Subdivisión de forma |
Tesis y disertaciones académicas. |
| Subdivisión general |
Empleo |
| -- |
Orientación profesional |
| Subdivisión geográfica |
República Dominicana |
| 700 1# - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL--NOMBRE DE PERSONA |
|---|
| Nombre de persona |
Bastardo Pimentel, Ricardo Expedy |
| Término indicativo de función/relación |
sustentante |
| 700 1# - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL--NOMBRE DE PERSONA |
|---|
| Nombre de persona |
Fermin Gómez, Yohaida Mercedes |
| Término indicativo de función/relación |
sustentante |
| 700 1# - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL--NOMBRE DE PERSONA |
|---|
| Nombre de persona |
Porro Nin, Danilo Arturo |
| Término indicativo de función/relación |
asesor metodología y contenido |
| 942 ## - ELEMENTOS DE PUNTO DE ACCESO ADICIONAL (KOHA) |
|---|
| Fuente del sistema de clasificación o colocación |
Clasificación Local |
| Tipo de ítem Koha |
Tesis |
