Análisis de los desafíos en la inserción de mujeres en roles operativos, en la primera Brigada de Infantería del Ejército de la República Dominicana en el periodo 2022-2024 /
Jiménez Vásquez, Alizardo
Análisis de los desafíos en la inserción de mujeres en roles operativos, en la primera Brigada de Infantería del Ejército de la República Dominicana en el periodo 2022-2024 / Alizardo Jiménez Vásquez, Federico E. García Ceballos ; asesor metodológico José Eliseo Medina ; asesor de contenido Glennys A. Polanco Reyes. - Santo Domingo, República Dominicana : UNADE, 2025. - xi, 38, [10] páginas.
Tesis y trabajos de grados (Especialidad en Comando y Estado Mayor para Fuerzas Terretres)--Universidad Nacional para la Defensa "General Juan Pablo Duarte y Díez", Santo Domingo, 2025.
Incluye referencias bibliográficas y anexos.
Barreras culturales e institucionales para la inserción de mujeres en roles operativos en la primera Brigada de Infantería -- Participación, el desempeño y las oportunidades de desarrollo profesional de las mujeres en roles operativos en la primera de infantería -- Relevancia histórica y el impacto actual de la primera brigada de infantería en la implementación de políticas de inclusión y equidad de genero.
La presente investigación se centra en el análisis de los principales desafíos que enfrentan las mujeres al ocupar funciones operativas, dentro dela primera Brigada de Infantería del Ejercito de la República Dominicana, durante el periodo 2022-2024. Durante la investigación utilizamos un diseño no experimental y de tipo transversal, apoyándonos en técnicas d investigación documental y de campo. Los resultados reflejan un notable incremento progresivo de la participación femenina dentro de unidades operativas lo que evidencia los avances institucionales hacia una mayor inclusión y profesionalización d las mujeres en el ámbito militar. Su presencia ha generado un impacto positivo, aportando significativamente el fortalecimiento de la cadena de mando del Ejercito de la República Dominicana y demostrando su capacidad de liderazgo. Sin embargo, persisten limitaciones que obstaculizan el proceso del personal femenino a posiciones de gran responsabilidad, entre ellas podemos mencionar la resistencia cultural la persistencia de estereotipos de géneros y la aplicación deficiente de política de igualdad de genero. Ante este programa planteamos la necesidad de robustecer los programas de equidad de genero de las Fuerzas Armadas e implementar medidas que promuevan la igualdad de oportunidades de hombres y mujeres dentro de la institución. El éxito de estas acciones dependerá de revisión constante de políticas practicas institucionales, que permitan garantizar la sostenibilidad de los logros alcanzados por las mujeres que ejercen el mando en la primera Brigada de Infantería del Ejercito dela Repúblicas Dominicana.
Mujeres en las fuerzas armadas--Integración laboral--República Dominicana--Tesis y disertaciones académicas
Equidad de género--Política militar--República Dominicana--2022-2024--Tesis y disertaciones académicas
Análisis de los desafíos en la inserción de mujeres en roles operativos, en la primera Brigada de Infantería del Ejército de la República Dominicana en el periodo 2022-2024 / Alizardo Jiménez Vásquez, Federico E. García Ceballos ; asesor metodológico José Eliseo Medina ; asesor de contenido Glennys A. Polanco Reyes. - Santo Domingo, República Dominicana : UNADE, 2025. - xi, 38, [10] páginas.
Tesis y trabajos de grados (Especialidad en Comando y Estado Mayor para Fuerzas Terretres)--Universidad Nacional para la Defensa "General Juan Pablo Duarte y Díez", Santo Domingo, 2025.
Incluye referencias bibliográficas y anexos.
Barreras culturales e institucionales para la inserción de mujeres en roles operativos en la primera Brigada de Infantería -- Participación, el desempeño y las oportunidades de desarrollo profesional de las mujeres en roles operativos en la primera de infantería -- Relevancia histórica y el impacto actual de la primera brigada de infantería en la implementación de políticas de inclusión y equidad de genero.
La presente investigación se centra en el análisis de los principales desafíos que enfrentan las mujeres al ocupar funciones operativas, dentro dela primera Brigada de Infantería del Ejercito de la República Dominicana, durante el periodo 2022-2024. Durante la investigación utilizamos un diseño no experimental y de tipo transversal, apoyándonos en técnicas d investigación documental y de campo. Los resultados reflejan un notable incremento progresivo de la participación femenina dentro de unidades operativas lo que evidencia los avances institucionales hacia una mayor inclusión y profesionalización d las mujeres en el ámbito militar. Su presencia ha generado un impacto positivo, aportando significativamente el fortalecimiento de la cadena de mando del Ejercito de la República Dominicana y demostrando su capacidad de liderazgo. Sin embargo, persisten limitaciones que obstaculizan el proceso del personal femenino a posiciones de gran responsabilidad, entre ellas podemos mencionar la resistencia cultural la persistencia de estereotipos de géneros y la aplicación deficiente de política de igualdad de genero. Ante este programa planteamos la necesidad de robustecer los programas de equidad de genero de las Fuerzas Armadas e implementar medidas que promuevan la igualdad de oportunidades de hombres y mujeres dentro de la institución. El éxito de estas acciones dependerá de revisión constante de políticas practicas institucionales, que permitan garantizar la sostenibilidad de los logros alcanzados por las mujeres que ejercen el mando en la primera Brigada de Infantería del Ejercito dela Repúblicas Dominicana.
Mujeres en las fuerzas armadas--Integración laboral--República Dominicana--Tesis y disertaciones académicas
Equidad de género--Política militar--República Dominicana--2022-2024--Tesis y disertaciones académicas